Nykyisiä töitä liittyen hakusanaan Osastosihteeri - Helsinki - Suojelupoliisi
-
Perintäsihteeri, realisointi, Helsinki
1 kuukausi sitten
Vain rekisteröityneille jäsenille HelsinkiUlosottolaitos hakee perintäsihteeriä tarkkuutta ja oma-aloitteisuutta vaativaan asiantuntijatyöhän realisoinnin tukipalveluihin. · Vähäintän ammatillista tutkintoa, mutta koulutusta tärkeämpää on tehtävän soveltuva aikaisempi työkokemus · Kokemusta vastaavista työtehtävistä esim ...
- hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja
- hyvää organisointikykyä
- kokemusta sidosryhmäyhteistyöstä
- kokemusta viranomaisrekisterien käytöstä
- kykyä käyttää MS Office-työkaluja tehokkaasti
Osastosihteeri - Helsinki - Suojelupoliisi

2 kuukautta sitten
Kuvaus
Hakuaika päättyy :15
Suojelupoliisi
Kaikki työpaikatVakinainenVirkasuhdeVirastotyöaikaToimeenpaneva taso
16493
1
alkaen tai sopimuksen mukaan.
Tehtäväkohtainen palkanosa on 3112,88 €/kk
: :15
UusimaaHelsinkiValitse tehtäväalueMaanpuolustus / turvallisuus / varautuminenEi mahdollisuutta työskennellä etänä
Suojelupoliisissa on haettavana viraston yhteinen osastosihteerin virka, joka on sijoitettu suojelupoliisin turvallisuusselvitysosastoon Helsingissä.
Osastosihteeri vastaa turvallisuusselvitysosaston johtamiseen liittyvistä tukitoiminnoista. Osastosihteeri huolehtii kokousten käytännön järjestelyistä sekä osaston sisäisestä viestinnästä. Lisäksi työhön kuuluu matkajärjestelyihin liittyviä tehtäviä, turvallisuusselvitysten laskutuksen avustavia tehtäviä sekä laskujen asiatarkastusta.
Lisäksi osastosihteerin tehtäviin kuuluu sidosryhmäyhteistyötä sekä turvallisuusselvitysosaston substanssin osalta avustavia tehtäviä. Osastosihteeri hoitaa tarvittaessa myös muita erikseen määrättäviä suojelupoliisin tehtäviä.
Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset
Kelpoisuusvaatimukset
Suojelupoliisin virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen. Virkaan ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.
Hakijalta odotamme
Tehtävään valittavalta odotamme:
Parhaat edellytykset tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antaa hyvä suomen ja tyydyttävä ruotsin sekä riittävä englannin kielen taito. Luemme eduksi osaamisen turvallisuusselvitysmenettelystä.
Tarjoamme sinulle
Tarjoamme mielenkiintoisen ja haastavan työn ainutlaatuisessa toimintaympäristössä, jossa pääset yhdessä kanssamme kehittämään turvallista Suomea. Henkilöstömme on motivoitunutta ja työhönsä sitoutunutta. Suorituskykymme rakentuu henkilöstöstä. Meille jokainen työntekijä on tärkeä ja siksi haluamme huolehtia kaikkien osaamisesta ja työkyvystä. Työsuhde-etuina tarjoamme muun muassa kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuuden viikkoliikuntaan työaikana.
Selvitykset
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa
Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.
Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.
Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).
Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.
Yhteystietomme
Lisätietoja tehtävästä saat rekrytoivalta esihenkilöltä soittamalla vaihteeseemme ja ilmoittamalla hakuilmoituksen työavaimen. Suojelupoliisin vaihde puh
Lähipiirisi mutta myös jotkut organisaatiot voivat olla kiinnostuneita halustasi työskennellä Suojelupoliisissa. Harkitse tarkkaan, kenelle kerrot siitä, että olet hakenut Suojelupoliisiin. Saat lisää turvallisuusohjeita osana rekrytointiprosessiamme.
Hakemuksen lähettäminen
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Suojelupoliisin kirjaamo
Kaartinkuja 3, PL 151
00121 Helsinki
Työnantaja
Suojelupoliisi on sisäministeriön alainen turvallisuus- ja tiedustelupalvelu, joka toimii Suomessa ja ulkomailla. Sen tehtävänä on tuottaa valtiojohdolle ja muille viranomaisille tiedustelutietoa sekä torjua kaikkein vakavimpia uhkia kuten terrorismia ja vakoilua. Suojelupoliisi hankkii tietoa, jota muualta ei saa.
Suojelupoliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhdessä työtä kansallisen turvallisuuden suojaamiseksi. Arvostamme työntekijöissämme uudelle avointa toimintatapaa, joustavuutta ja halua kehittyä. Yhteiset arvot ja sitoutuneet työntekijät ovat menestyksemme perusta. Arvojamme ovat laillisuus, luotettavuus ja laatu.
Suojelupoliisissa panostetaan tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Jatkuvasti muuttuva maailma haastaa meitäkin muuttumaan ja tekemään ennakkoluulotonta yhteistyötä kumppaneidemme kanssa. Kannustamme erilaisista taustoista tulevia osaajia hakemaan Suojelupoliisiin töihin.
Olisiko sinun tuleva työpaikkasi Supossa? Organisaatiossamme on paljon erilaisia mahdollisuuksia merkityksellisen työn tekemiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.
Tutustu meihin tarkemmin:
Sijainti
Pl 151, 00121 Helsinki
TUTUSTU TYÖNANTAJAAN
Tehtävän tiedot
Muut tehtävän tiedot
Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
Työaikamuoto: Virastotyöaika
Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
Palkkatiedot: Virka on sijoitettu suojelupoliisin palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 13 (tehtäväkohtainen palkanosa 3112,88 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden aloittavan työntekijän aloitustaso on lähtökohtaisesti 15 %. Henkilön osaamisen ja aiemman kokemuksen perusteella aloitustaso voidaan yksittäistapauksissa arvioida osaamista vastaavaksi.
-
Perintäsihteeri, realisointi, Helsinki
Vain rekisteröityneille jäsenille Helsinki