Sosiaalityöntekijä, Lastensuojelun jälkihuolto, Espoo - Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
Kuvaus
Haemme lastensuojelun jälkihuoltoon kolmea uutta sosiaalityöntekijää. Tarjolla on kaksi virkaa ja yksi pitkä sijaisuus. Lue lisää ja lähetä hakemus, niin jutellaan
Tervetuloa töihin lastensuojelun jälkihuoltoon
Meillä on Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen jälkihuollossa auki kaksi virkaa ja yksi pitkä sijaisuus, joihin etsimme nuorten aikuisten kanssa työskentelystä innostuvia sosiaalityöntekijöitä. Virat ovat auki eläköitymisen ja toteutuneiden urahaaveiden vuoksi. Tehtävät sijoittuvat jälkihuollon itäiseen tiimiin eli Espoon ja Kauniaisten alueelle.
Jälkihuolto on näköalapaikka koko palvelujärjestelmään, eikä tässä työssä varmasti kyllästy. Asiakkaamme ovat täysi-ikäisiä ja elämäntilanteita on yhtä monta erilaista kuin on asiakkaitakin. Jälkihuollon sosiaalityöntekijänä vastaat lastensuojelun jälkihuoltoon oikeutettujen nuorten tukemisesta ja palveluiden järjestämisestä yhdessä nuoren verkoston kanssa. Lisäksi tarjoamme vuotiaille entisille jälkihuollon asiakkaille aikuistumisen tuen palvelua. Tämä on uusi palvelu, joka on nyt luotu lastensuojelulain muutoksen myötä. Sisällöltään palvelu on samaa kuin lastensuojelun jälkihuolto. Keskeisimmät työkalusi ovat jälkihuoltosuunnitelma ja yhteistyö verkostojen kanssa.
Meillä on lastensuojelun jälkihuollossa kaksi kokenutta ja innostunutta tiimiä, jotka pitävät yhtä ja tukevat toisiaan. Olemme juuri luoneet jälkihuollolle oman kehittämissuunnitelman ja tavoitteena on luoda meidän hyvinvointialueelle Suomen paras jälkihuolto. Tämä sijaisuus on itäiseen tiimiin, jossa työskennellään Espoon ja Kauniaisten alueella. Tiimissämme saat lähimmiksi työkavereiksesi seitsemän sosiaalityöntekijää, viisi sosiaaliohjaaja ja johtavan sosiaalityöntekijän. Lisäksi tiimissämme työskentelee extra-sosiaalityöntekijä toukokuun alusta alkaen 7 kuukauden ajan. Tiimimme kokoonpanoon on tulossa useita muutoksia ja extra-sosiaalityöntekijä auttaa meitä muutosten yli. Lisäksi saamme sosiaaliohjaajan kesätyöntekijäksi. Meillä on jälkihuollosta paljon osaamista ja kokemusta, joten sinun ei tarvitse osata kaikkea valmiiksi. Mukavan työporukan lisäksi saat tueksesi säännöllisen työnohjauksen, ja alkuun pääsemiseksi järjestämme asiallisen perehdytyksen. Jos olet sosiaalityön opiskelija tai vasta valmistunut, pyrimme nimeämään sinulle tueksi myös mentorin.
Pidämme tärkeänä asiakaslähtöisyyttä, varhaista tukea, kehittämisintoa ja kahvitaukoja hyvässä seurassa. Arvostamme työkokemusta lastensuojelun jälkihuollosta tai muusta nuorten kanssa tehtävästä sosiaalityöstä.
Tarjoamme sinulle ajantasaiset työvälineet, työaikasi on liukuva ja teemme myös etätyötä. Toimistomme sijaitsee erinomaisten kulkuyhteyksien varrella Espoon keskuksessa. Tänne on helppo tulla junalla, sillä toimisto on aivan Espoon aseman vieressä. Työskentelemme Espoon ensimmäisessä perhekeskuksessa yhdessä muiden ammattilaisten kanssa uusissa monitoimitiloissa.
Toinen virka on auki alkaen ja toinen virka alkaen tai sopimuksen mukaan. Haettavat tehtävät ovat vakinaisia ja virkasuhteisia. Sijaisuus on ajalle Tämä tehtävä on määräaikainen ja virkasuhteinen. Kerrothan hakemuksessa mistä avoimista tehtävistä olet kiinnostunut.
Työpaikan nimi: Lastensuojelun jälkihuolto, Kamreerintie 6, 02770 Espoo.
Työaika: 37 h 45 min / viikko
Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/ §:n mukainen pätevyys.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ja todistus terveydentilasta (työhöntulotarkastus).
Edellytämme tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, hyvää kirjallista ilmaisua ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn.
Tehtäväkohtainen palkka: 3785 €/kk. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttäville sosiaalityöntekijöille maksetaan sitoutumislisää 200 €/kk asti.
Arvostamme työkokemusta sosiaalityön eri sektoreilta, erityisesti lastensuojelun jälkihuollosta tai nuorten aikuisten kanssa työskentelystä sekä positiivista, asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä työskentelyotetta.
Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.