Järjestelmäasiantuntija (UX-suunnittelija/käyttäjäkokemussuunnittelija) - Helsinki - Suojelupoliisi

Kuvaus

Hakuaika päättyy :15

Suojelupoliisi

Kaikki työpaikatVakinainenVirkasuhdeVirastotyöaikaAsiantuntijataso

16496

1

alkaen tai sopimuksen mukaan.

Tehtäväkohtainen palkanosa on 4774,06 €/kk.

: :15

UusimaaHelsinkiValitse tehtäväalueTieto- ja viestintätekniikka (ICT)Ei mahdollisuutta työskennellä etänä

Suojelupoliisissa on haettavana viraston yhteinen järjestelmäasiantuntijan (UX-suunnittelija / käyttäjäkokemussuunnittelija) virka, joka on sijoitettu hallinto- ja kehittämisosastoon Helsingissä.

Suojelupoliisissa henkilöstö on tiedustelun etulinjassa turvaamassa suomalaista demokratiaa. Suojelupoliisi on tietointensiivinen organisaatio, jossa tieto ja tiedon ymmärtäminen on toiminnan keskiössä. UX-suunnittelijana olet tärkeä osa tiimiä, joka kehittää ja ylläpitää suojelupoliisin tietojärjestelmiä. Roolissasi sinulla on valta vaikuttaa tekemiseesi ja käytettyihin menetelmiin.

Työssäsi osallistut erilaisten ammattilaiskäyttöön tarkoitettujen tietojärjestelmien kehittämis- ja ylläpitoprojekteihin UX-suunnittelijan roolissa. Työ voi olla täysin uuden tietojärjestelmän rakentamiseen liittyvää tai olemassa olevan järjestelmän ominaisuuksien kehittämistä.

Työhösi kuuluu mm. käyttäjätarpeiden kartoitus loppukäyttäjiltä, käyttäjähaastattelut, organisaation eri toimintojen prosessien selvittäminen ja ymmärtäminen osana tietojärjestelmän toimintaa, vaatimusten kirjaaminen, vuorovaikutussuunnittelu, rautalankamallien / leiskojen piirtäminen kehitteillä olevista ominaisuuksista ja niiden visualisointi, viestintä uusista tietojärjestelmäominaisuuksista sekä työpajojen ja käyttäjätapaamisten järjestäminen. Pidät yllä jatkuvaa vuorovaikutusta ja kontaktia loppukäyttäjien kanssa sekä varmistat, että suojelupoliisissa kehitettävien tietojärjestelmien UX-suunnitteluratkaisut vastaavat parhaalla mahdollisella tavalla käyttäjien tarpeisiin ja tukevat heidän onnistumistaan tehtävissään. Työkenttääsi kuuluu koko putki käyttäjien tarpeiden kartoituksesta ja protoilusta tuotantoon sekä sen jälkeiseen jatkokehitykseen saakka. Lopullinen työnkuvasi muokkautuu taustasi, ominaisuuksiesi ja osaamisesi perusteella.

Teet työtäsi tiiviissä yhteistyössä mm. loppukäyttäjien, teknisten ja toiminnallisten tuoteomistajien, johdon sekä tiimien ohjelmistokehittäjien kanssa. Toimit linkkinä kehittäjien ja toiminnan edustajien välillä ja luot kehitystiimille ymmärryksen käyttäjähaastattelujen tuloksista sekä niistä johdetuista vaatimuksista. Työ on täysin läsnätyötä, joten myös kollegasi ovat tavoitettavissasi kasvokkain.

Järjestelmien kokonaisuus on laaja, joten pääset kehittämään osaamistasi monipuolisesti. Tulet työskentelemään useamman eri tuotealueen tiimin kanssa ajan myötä. Näin työnkuvasi pysyy myös monipuolisena ja kiinnostavana.

Suojelupoliisin toiminnan ytimenä olevan ainutlaatuisen tiedon käsittely luo lisävaatimuksia järjestelmien UX-suunnittelulle. Järjestelmien toimintaympäristö on erityislaatuinen. Tästä johtuen turvallinen ja laadukas ohjelmistokehitys on tärkeää.

Tehtävä mahdollistaa oman osaamisen syventämisen ja laajentamisen. Osaamisen ylläpitoa ja kehitystä edistävät sekä suojelupoliisin tarjoamat koulutusmahdollisuudet että yhteistyö eri tiimien kanssa. Virkaan nimitettävä henkilö saa myös hyvän perehdytyksen tehtäviinsä.

Työtä tehdään suojelupoliisin tiloissa Helsingissä, eikä etätyömahdollisuutta ole. Tästä syystä työn ja vapaa-ajan välinen suhde on hyvällä mallilla. Työt tehdään toimistolla, jonka jälkeen alkaa vapaa-aika. Käytössämme on myös liukuva työaika, valtion vuosilomasopimus ja mahdollisuus viikkoliikuntaan työajalla.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Kelpoisuusvaatimukset

Suojelupoliisin virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen. Virkaan ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme

Odotamme ao. ominaisuuksia, kokemusta ja osaamista:

• Useamman vuoden käytännön työkokemus UX-suunnittelusta tietojärjestelmien kehityksessä
• Työkokemus ja osaaminen loppukäyttäjien tavoitteiden ja tarpeiden selvittämisestä
• Työkokemus ja osaaminen käyttäjähaastatteluista ja niiden purkamisesta
• Työkokemus ja osaaminen vuorovaikutussuunnittelusta
• Työkokemus ja osaaminen rautalankamallien (wireframes) ja leiskojen (design layouts) tuottamisesta tietojärjestelmän ominaisuuksista
• Työkokemus ja osaaminen tietojärjestelmäominaisuuksien visualisoinnista rautalankojen / leiskojen perusteella
• Työkokemus ja osaaminen UX-suunnittelussa käytetyistä menetelmistä (esim. käyttäjäkeskeinen suunnittelu, kontekstuaalinen käyttäjähavainnointi)
• Työkokemus ja osaaminen UX-suunnittelutyötä tukevista työkaluista (esim. Figma, Sketch, Jira, Confluence)
• Työkokemus ja hyvät taidot tiiviissä yhteistyössä toimimisesta asiakkaiden, loppukäyttäjien ja sovelluskehittäjien kanssa
• Ymmärrys ammattilaiskäyttöön ns. tehokäyttäjille tarkoitettujen tietojärjestelmien kehittämisen erityispiirteistä UX-suunnittelun näkökulmasta
• Hyvät tiimityötaidot ja työkokemus tiimityöstä tietojärjestelmien kehittämisen alueella
• Kyky priorisoida työtä ja asioita
• Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
• Innokkuus ja halu oppia uutta ja pysyä ajan hermolla omalla osaamisalueellaan

Tehtävässä tarvitaan hyvän suomen kielen kirjallisen ja suullisen taidon lisäksi englannin kielen taitoa.

Luemme eduksi tehtävään soveltuvan koulutuksen sekä kokemuksen ja ymmärryksen seuraavista aiheista:

• Ymmärrys ja työkokemus UI-suunnittelusta
• Ymmärrys ja työkokemus ketterästä (agile) ja iteratiivisesta kehittämistavasta UX-suunnittelun näkökulmasta
• Ymmärrys palvelumuotoilusta
• Ymmärrys ns. MVP-ajattelutavasta
• Perusymmärrys tietojärjestelmätyön eri tehtävistä (vaatimusmäärittely, ohjelmointi, testaus ym.)
• Ymmärrys tietoturvan merkityksestä ohjelmistokehityksessä
• Ymmärrys end-to-end -prosessien suunnittelusta
• Kyky sovittaa erilaisia ristiriitaisiakin tarpeita yhteen

Koska emme turvallisuussyistä voi tarkemmin kertoa käyttämiämme tuotteita tai menetelmiä, kerrothan hakemuksessasi mahdollisimman laajasti osaamisestasi ja työkokemuksestasi. Hakijoiden konkreettista osaamista ja soveltuvuutta selvitetään haastattelun yhteydessä.

Toivomme hakijoita monipuolisesti erilaisista taustoista.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme mielenkiintoisen ja haastavan työn ainutlaatuisessa toimintaympäristössä, jossa pääset yhdessä kanssamme kehittämään turvallista Suomea. Henkilöstömme on motivoitunutta ja työhönsä sitoutunutta. Suorituskykymme rakentuu henkilöstöstä. Meille jokainen työntekijä on tärkeä ja siksi haluamme huolehtia kaikkien osaamisesta ja työkyvystä. Työsuhde-etuina tarjoamme muun muassa kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuuden viikkoliikuntaan työaikana.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Yhteystietomme

Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta Mikäli hakemuksen jättäminen sähköisesti ei ole mahdollista, sen voi toimittaa myös osoitteella

Suojelupoliisin kirjaamo

PL 151, 00121 Helsinki.

Merkitse sekä hakemukseen että kirjekuoreen hakemasi tehtävän hakuavain. Hakemuksia ei palauteta.

Lähipiirisi mutta myös jotkut organisaatiot voivat olla kiinnostuneita halustasi työskennellä Suojelupoliisissa. Harkitse tarkkaan, kenelle kerrot siitä, että olet hakenut Suojelupoliisiin. Saat lisää turvallisuusohjeita osana rekrytointiprosessiamme.

Hakemuksen lähettäminen

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Suojelupoliisin kirjaamo

Kaartinkuja 3, PL 151

00121 Helsinki

Työnantaja

Suojelupoliisi on sisäministeriön alainen turvallisuus- ja tiedustelupalvelu, joka toimii Suomessa ja ulkomailla. Sen tehtävänä on tuottaa valtiojohdolle ja muille viranomaisille tiedustelutietoa sekä torjua kaikkein vakavimpia uhkia kuten terrorismia ja vakoilua. Suojelupoliisi hankkii tietoa, jota muualta ei saa.

Suojelupoliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhdessä työtä kansallisen turvallisuuden suojaamiseksi. Arvostamme työntekijöissämme uudelle avointa toimintatapaa, joustavuutta ja halua kehittyä. Yhteiset arvot ja sitoutuneet työntekijät ovat menestyksemme perusta. Arvojamme ovat laillisuus, luotettavuus ja laatu.

Suojelupoliisissa panostetaan tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.

Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Jatkuvasti muuttuva maailma haastaa meitäkin muuttumaan ja tekemään ennakkoluulotonta yhteistyötä kumppaneidemme kanssa. Kannustamme erilaisista taustoista tulevia osaajia hakemaan Suojelupoliisiin töihin.

Olisiko sinun tuleva työpaikkasi Supossa? Organisaatiossamme on paljon erilaisia mahdollisuuksia merkityksellisen työn tekemiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.

Tutustu meihin tarkemmin:

Sijainti

Pl 151, 00121 Helsinki

TUTUSTU TYÖNANTAJAAN

Tehtävän tiedot

Muut tehtävän tiedot

Tehtävän taso: Asiantuntijataso

Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä

Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.

Työaikamuoto: Virastotyöaika

Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.

Palkkatiedot: Virka on sijoitettu suojelupoliisin palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 19 (tehtäväkohtainen palkanosa 4774,06 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden aloittavan työntekijän aloitustaso on lähtökohtaisesti 15 %. Henkilön osaamisen ja aiemman kokemuksen perusteella aloitustaso voidaan yksittäistapauksissa arvioida osaamista vastaavaksi.