Birgitta Kinnunen

Moi, olen Birgitta, ja olen työskennellyt HR-alalla yli seitsemän vuotta. Suurin osa urastani on keskittynyt itsenäisten asiakkaiden ja freelancereiden rekrytointitaktiikoihin. Viimeisen vuoden aikana olen kuitenkin siirtynyt yritysmaailmaan, ja haluaisin jakaa viisi tärkeää kokemustani, jotka ovat muokanneet näkemystäni rekrytoinnista ja johtaneet intohimooni parantaa suorituskykyä rekrytointiprosessissa.

Alla kerron joitain kiinnostavia näkökohtia:

Asiantuntijuus freelancereiden rekrytoinnissa: Olen kerryttänyt laajaa asiantuntemusta freelancereiden ja itsenäisten ammattilaisten rekrytoinnista. Olen oppinut, miten löytää ja arvioida erityisiä taitoja ja kykyjä, jotka ovat olennaisia näille itsenäisille työntekijöille.

Itsenäisen yrittäjyyden dynamiikka: Työskennellessäni itsenäisten asiakkaiden kanssa olen oppinut ymmärtämään heidän ainutlaatuiset tarpeensa ja odotuksensa. Tämä tieto on auttanut minua sovittamaan yritysmaailman rekrytointiprosesseja paremmin heidän tarpeisiinsa.

Kandidaattien verkostoituminen: Itsenäiset työntekijät ja freelancereiden yhteisöt ovat arvokkaita verkostoja, ja olen aktiivisesti rakentanut suhteita tähän kohderyhmään. Tämä verkostoituminen on auttanut minua löytämään parhaat kandidaatit nopeammin ja tehokkaammin.

Siirtyminen yritysmaailmaan: Viimeisen vuoden aikana olen ottanut askeleen kohti yritysmaailmaa ja olen alkanut soveltaa kokemustani suurempiin organisaatioihin. Tämä on ollut mielenkiintoinen haaste, ja olen kehittänyt uusia strategioita ja taktiikoita vastataksemme yritysten erityistarpeisiin.

Kokonaisvaltainen lähestymistapa: Olen aina korostanut kokonaisvaltaista lähestymistapaa rekrytointiin, joka ottaa huomioon paitsi kandidaattien taidot myös heidän kulttuurisen sovittuvuutensa ja pitkän aikavälin potentiaalinsa organisaatiossa.

Odotan innolla jatkuvaa kehittymistä yritysmaailmassa ja mahdollisuutta tuoda mukanaan kaikki oppimani freelancereiden rekrytointialalta. Kiitos huomiostanne, ja olen avoin keskustelulle ja kysymyksille rekrytointistrategioistamme ja suorituskyvyn parantamisesta.

Kauppatieteiden kandidaatin tutkinto liiketaloustieteissä, pääaineena työpsykologia